تفاصيل حول إعفاء صاحب العمل الجديد من رسوم التعويضات المالية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحديث شروط التعويض المالي للعمال الذين يغيرون وظائفهم. من خلال محتوى الموقع نتعرف على تفاصيل إعفاء صاحب العمل الجديد من رسوم التعويض المالي.
جدول المحتويات
إعفاء صاحب العمل الجديد من دفع الرسوم
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بتحديث نظام المكافآت المالية لتغيير وظيفة الموظف عبر منصة قوى. تضمن التحديث إعفاء صاحب العمل الجديد من سداد ديون الموظف لصاحب العمل السابق. من ناحية أخرى، يتعين على صاحب العمل الجديد فقط دفع رسوم تمديد تصريح العمل الخاص به. جاء هذا التغيير كجزء من تطوير وزيادة تطوير خدمات قطاع الأعمال والشركات، فضلاً عن زيادة كفاءة الخدمات القائمة على الاحتياجات لسوق العمل. كما أشارت الوزارة إلى أهمية هذا القرار لصاحب العمل الجديد. إذا اعفاه من أعباء وديون الموظف لصاحب العمل السابق. كما تساعد العامل في إجراءات الانتقال من منشأة إلى أخرى.[1]
راجع أيضًا رابط لطلب الإعفاء من القروض الجديدة لمؤسسات الائتمان
شروط الإعفاء من التعويض المالي
لم تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أي شروط للمطالبة بقرار الإعفاء من التعويض المالي. ومع ذلك، يجب على صاحب العمل دفع رسوم التجديد لتجديد ترخيص الموظف لمجرد العمل لديهم. وفي هذا الصدد، تعتزم الوزارة تطوير العمل وزيادة كفاءة الخدمات المقدمة للسوق.
تأميم أربع مهن في السعودية 2024
أصدرت الحكومة السعودية، من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرارا يقصر العمل في أربع مهن جديدة على السعوديين. اعتباراً من يوم الأحد 8 مايو 2024 م بحسب 18 ربيع الأول 1444 هـ. ومن بين هذه المهن (سكرتير ومترجم وأمين مخزن وإدخال بيانات) العاملين في مؤسسات القطاع الخاص، يُسمح فقط للسعوديين. وذلك بتحديد الحد الأدنى للأجور لمهن المترجمين وأمين المخازن وهو خمسة آلاف ريال سعودي. جاء هذا القرار في إطار توفير 20 ألف فرصة عمل للمواطنين. بالإضافة إلى توفير وتطوير بيئة عمل مناسبة للسعوديين من الجنسين.
اتصال قوي بالمنصة
أطلقت دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة قوية بهدف تمكين قطاع العمل من رؤية جميع خدمات الدائرة والاستفادة منها. كما تعمل المنصة على خلق سوق عمل متكامل وتنافسي، وهو حجر الزاوية في رفع المستوى الاقتصادي ويسهم في تحقيق إطار رؤية المملكة 2030 لتعزيز وتسريع استمرارية القطاع الاقتصادي في السعودية. . يمكنك الدخول إلى منصة قوى والاطلاع على الخدمات المقدمة “.من خلال الموقع الرسمي“.
نصل هنا إلى نهاية مقالنا حيث تعرفنا على تفاصيل إعفاء صاحب العمل الجديد من رسوم التعويض المالي.
- ^ hrsd.gov، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 05.09.2024