رقم الضمان الاجتماعي المجاني للجوال وما ضوابط الحصول على الضمان الإجتماعي

رقم ضمان اجتماعي محمول مجاني

  • قامت وزارة العمل والتنمية في المملكة العربية السعودية بالاتصال بوكالة الضمان الاجتماعي.
  • من خلال مجموعة القنوات الرسمية التي تقدمها وزارة العمل.
  • ومن خلال هذه القنوات يتم تقديم استفسارات مختلفة بخصوص الأسئلة التي تشغل بال المواطن السعودي عبر هذه القنوات.
  • وذلك من خلال خدمة التواصل معنا حتى تكون على تواصل مع الوزارة.
  • عن طريق إدخال الاسم والبريد الإلكتروني، وكتابة الموضوع، ثم كتابة الرسالة، ثم الضغط على إرسال.
  • يمكنك أيضًا الاتصال برقم الضمان الاجتماعي الموحد أو التواصل عبر الموقع الرسمي على Twitter.
  • ووسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالضمان الاجتماعي هي كالتالي:
  • الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية (mlsd.gov.sa).
  • الضمان الاجتماعي على تويتر.
  • خدمة الاتصال بنا.
  • الرمز البريدي: 11157.
  • رقم الضمان الاجتماعي الموحد خدمة العملاء: 19911.

ضوابط الحصول على الضمان الاجتماعي

  • يجب أن يكون مقدم طلب المساعدة المقطوعة عاطلاً عن العمل.
  • عامل أعزب محدود الدخل راتبه أقل من 3000 ريال.
  • الموظف المتزوج الذي يقل راتبه عن 8680 ريال.
  • لا يقتصر الضمان الاجتماعي على رقم الضمان الاجتماعي الموحد فقط.
  • بل قدمت خدمات إلكترونية لجميع المواطنين داخل المملكة العربية السعودية.
  • وللحصول على أفضل الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة.
  • قدمت رقمًا خاصًا للتواصل معها عند الحاجة، لتقديم شكوى، أو لأي ظروف طارئة.
  • وذلك من أجل تقديم المساعدة لجميع المواطنين في المملكة.

ضمان اجتماعي

  • بتاريخ 1/10/2024 تمت الموافقة على تعديل قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014.
  • ومن أبرز التعديلات التي أدخلت على القانون أن مشروع القانون يسمح للأردني المؤمن عليه بالتقدم بطلب سحب من الرصيد المتراكم في مدخراته.
  • حساب أو أي جزء منه لغرض تربية أبنائه في مؤسسات تعليمية ومهنية أو للعلاج الطبي للمؤمن عليه أو أفراد أسرته.
  • ورفع سن التقاعد المبكر للمشتركين الجدد فيما يتعلق باستحقاق معاش التقاعد المبكر للمؤمن عليه.
  • وعلى من يتم إدراجه لأول مرة بعد دخول هذا القانون المعدل حيز التنفيذ أن يكمل سن 55 عامًا.
  • وذلك – تبلغ اشتراكاته الفعلية ما لا يقل عن 252 اشتراكًا فعليًا.
  • حيث يجب أن يكون عمر المؤمن عليه 52 سنة، وأن تبلغ اشتراكاته الفعلية 228 على الأقل.
  • أما في شأن معاش الوفاة الطبيعي فقد تم تقديم المشروع لمجموعة من ورثة المؤمن عليه طالبين تخصيص معاش الوفاة الطبيعية.
  • في حال وجود 120 اشتراكاً فعلياً فأكثر منها 12 اشتراكاً مستمرة وحصلت الوفاة.
  • خرج من الخدمة ولم يمر أكثر من ستين شهرا على توقفه عن العمل بأحكام القانون.
  • بداية الشهر التالي الذي توقفت فيه المشاركة وحتى نهاية الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
  • يسمح التعديل لورثة المؤمن عليه الأردني بطلب تخصيص راتب تقاعد الوفاة الطبيعية.
  • إذا كان لديه 120 اشتراكًا فعليًا أو أكثر من 12 اشتراكًا مستمرًا، وكانت وفاته خارج الخدمة ومضي أكثر من ستين شهرًا على إيقافه.
  • من احكام القانون تحسب من بداية الشهر التالي الذي توقفت فيه المساهمة.
  • وحتى نهاية الشهر الذي حدثت فيه الوفاة، ونص التعديل على أنه إذا انتهت خدمة الموظف الخاضع لقانون التقاعد المدني.
  • لم تنته مدة الخدمة المقبولة للتقاعد المنصوص عليها في هذا القانون، ويجوز بناء على طلبه إعادة احتساب تلك الخدمات لأغراض هذا القانون.
  • على أن يتم تحويل عائدات التقاعد المستحقة عن تلك الخدمات إلى المؤسسة.
  • إجراء التعديلات اللازمة وفقاً لأحكام هذا القانون على أن لا تتكبد الخزينة أي أموال.

أهداف المؤسسة

  • توفير حياة خالية من الصعوبات للمواطن وأفراد أسرته بتخصيص معاش تقاعدي للمؤمن عليه أو أفراد أسرته عند استحقاقه.
  • إما بسبب بلوغ سن التقاعد أو العجز أو المرض أو الوفاة.
  • تعزيز برامج الضمان الاجتماعي والارتقاء بعملية الإنتاج في القطاع الخاص.
  • من خلال التشجيع غير المباشر للقوى المؤهلة للعمل.
  • من خلال الرعاية والحماية والضمانات المادية التي تقدمها برامج التأمين.
  • الأمر الذي سينعكس في تعزيز العلاقة بين العامل والعامل. صاحب العمل.
  • توسيع مظلة الضمان الاجتماعي لضمان شمول المجموعات الأكبر.
  • وتوفير الاستقرار النفسي والمادي والعملي لأكبر عدد ممكن من المؤمن عليهم.
  • المساهمة في إنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال المساهمة في المشاريع الاقتصادية الوطنية الاستراتيجية.
  • وكذلك من خلال خلق فرص عمل جديدة توفرها الجوانب الاستثمارية لأموال المؤسسة.
  • رفع المستوى الصحي في المجتمع من خلال تطبيق التأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية
  • مع المساهمة الجادة والكبيرة التي يفرضها ذلك على جهود التوعية في مجال السلامة والصحة المهنية.
  • بهدف تقليل عدد إصابات العمل وتقليل مخاطرها وانعكاساتها على الدخل القومي.
  • تعميق قيم التضامن والتضامن بين أفراد المجتمع.
  • المساهمة في تقليص جيوب الفقر من خلال توفير حد أدنى من الدخل للعامل وأسرته.
  • الوصول إلى معادلة تضمن العدل في توزيع الدخل بين أفراد الجيل نفسه والأجيال المتعاقبة.

الأسس والأسس التي يقوم عليها نظام الضمان الاجتماعي

  • الادخار الإجباري من خلال فائض الأموال المتأتية من الإيرادات المتراكمة في بداية تشكيل النظام.
  • مقابل ارتباطات تمويل ذاتي منخفضة، وعدم الاعتماد على نفقات تمويلية من الضرائب العامة أو أي مصدر آخر.
  • اعتماد مبلغ المعاش على معدل الأجور السائد. الشمولية من خلال تغطية جميع أفراد المجتمع بأنظمة الحماية الاجتماعية.
  • – اجبارية حيث ان المشاركة اجبارية للفئات المستهدفة وفق التشريعات القانونية الصادرة عن الجهات المختصة بالدولة.
  • المرونة في التحول من نظام تأمين إلزامي إلى آخر.
  • الاستمرارية من خلال الحفاظ على توازن جيد التخطيط بين الإيرادات والنفقات.
  • المعاملة بالمثل العالمية، حيث أصبحت أنظمة الأمن جزءًا من التشريعات القانونية والاجتماعية والاقتصادية لمعظم دول العالم.
  • دعت مؤسسة الضمان الاجتماعي جميع الأفراد ومؤسسات القطاع الخاص المؤهلين للحصول على الضمان الاجتماعي.
  • لمراجعة فروعهم للاستفادة من أمر الدفاع 15 لعام 2024 المتضمن الأقساط.
  • أو إعادة جدولة المبالغ المستحقة لهم، وإعفائهم من المزايا والغرامات، بنسب متفاوتة.
  • وأوضحت المؤسسة في بيان لها، اليوم الثلاثاء، أن أمر الدفاع رقم (15) تضمن أربع مراحل للاستفادة من برنامج التقسيط، على النحو التالي:
  • بدأت المرحلة الأولى من 10/8/2024 حتى نهاية 30/9/2024.
  • والحصول على إعفاء من الفوائد والغرامات بنسبة (60٪).
  • وقسط سنوي مقداره (1٪).
  • المرحلة الثانية تبدأ من 1/10/2024 حتى نهاية 31/10/2024.
  • تعفى من الفوائد والغرامات بنسبة (30٪) والفائدة على الأقساط (2٪) سنوياً.
  • فيما يتعلق بأقساط المبالغ المستحقة للمؤسسة على الأفراد الذين صرفت لهم المبالغ دون حق.
  • لذلك يجب مراجعة المؤسسة للاستفادة من أمر الدفاع رقم (15).
  • وأشارت المؤسسة إلى أن جميع مؤسسات القطاع الخاص تستفيد من هذا البرنامج باستثناء (البنوك / التأمين / الاتصالات / الكهرباء / المياه).
  • بالإضافة إلى (الشركات المملوكة للحكومة أو المؤسسات الرسمية أو المؤسسات العامة أو البلديات) وأي مؤسسة مستثناة. بقرار من مدير عام المؤسسة.

في هذا المقال، قدمنا ​​لك رقم ضمان اجتماعي مجاني للهاتف المحمول، وأطلعنا على ضوابط الحصول على الضمان الاجتماعي، كما قدمنا ​​لنا أهداف المؤسسة ومبادئها وأسسها التي يقوم عليها نظام الضمان الاجتماعي.

Scroll to Top