إقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية إلكترونيا وطريقة نقل كفالة عامل منزلي بدون الحصول على الموافقة من الكفيل

إقرار بالتنازل عن خدمات العمالة المنزلية

• يحتوي نموذج الإقرار بالتنازل عن العمالة المنزلية أو جزء منها على المعلومات الشخصية للعامل ومعلومات عن صاحب العمل.
• يوجد جزء في أسفل مربع التعليمات يتم فيه وضع بيانات الوكيل القانوني وعنوان صاحب العمل.
• الذهاب إلى الخدمات المخصصة للجهة الرسمية المعبأة للاستخدام اليومي، واسم المدقق، والرتبة أو الرتبة.
• يمكن الوصول إلى نموذج إقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية من خلال الرابط التالي:

التعليمات الواردة في إقرار التنازل عن خدمات العمالة المنزلية

هناك بعض التعليمات المكتوبة في استمارة طلب العمالة المنزلية ومنها:

• صاحب العمل الذي يتنازل عن الوافد حتى انتهاء الخدمات التي يقدمها، ويجب التأكد من نقل جميع الخدمات المتعلقة بالوافد خلال الفترة المحددة.
• مدة صلاحية تعيين عامل خلال شهر من استكمال الخدمة.
• تظل المسؤولية على عاتق الوافدين حتى يتم نقل خدمات الجوازات الرسمية.
• التنازل عن العامل لا يعفي من المسؤولية.
• يجب على صاحب العمل إكمال نقل الخدمات خلال الفترة المحددة.

شروط نقل كفالة عامل الخدمة المنزلية

يشترط في كل من يرغب في تحويل كفالة عاملة منزلية ما يلي:

• يجب أن يكون الراعي أو صاحب العمل الذي يقوم بنقل الراعي ضمن النطاق الأحمر في نطاقات البرنامج.
• في حالة عدم استلام العامل مستحقاته المالية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
• أن يسيء الكفيل إلى العامل أو يتعامل معه بعنف.
• إذا تسبب الكفيل في إصابة العامل بأمراض عقلية أو جسدية.
• إذا تم إرسال تهديد من الكفيل إلى عامل الخدمة المنزلية.
• إذا لم يوفر الكفيل للعامل مكانًا للإقامة لمدة تزيد عن أربعة عشر يومًا من تاريخ وصول العامل.
• أن يوضع العامل في نطاق عمل مخالف لما تم الاتفاق عليه.
• أن يختفي الكفيل لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ويجهل العامل أي معلومة عن الكفيل.
• في حالة تقديم شكوى من العامل لأخذ حقه من الكفيل.
• في حالات لم شمل الزوجين.

كيفية نقل عاملة منزلية

لكل من يريد نقل عاملة منزلية، عليه اتباع الخطوات التالية:

• في البداية يمكنك الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالضغط على الرابط التالي:
• https://hrsd.gov.sa/
• تسجيل الدخول إلى الخدمات الإلكترونية واختيار كلمة من خدمات مكتب العمل.
• قم بتسجيل الدخول، واختر اسم مستخدم وكلمة مرور، واكتب رمز التحقق.
• حدد المؤسسة أو المنشأة التي تريد نقل الخدمات منها أو إليها في مربع مراجعة الخدمات.
• اختر خدمة مواصلات العامل وأضف رقم الإقامة إليها وابدأ البحث.
• نضغط على قبول التعهد، ونكتب رمز التحقق، ثم نرسله.
• يتم الاتصال بصاحب العمل حتى يقوم صاحب العمل بتسجيل الدخول إلى حسابه عبر الإنترنت والموافقة على الطلب.
• في النهاية يتم دفع رسوم تحويل الكفالة من خلال موقع مقيم.

كيفية نقل كفالة عاملة منزلية دون الحصول على موافقة الكفيل

يمكن نقل كفالة عامل الخدمة المنزلية دون الحصول على موافقة الكفيل على النحو التالي:

• في حالة وجود أي من الشروط المذكورة أعلاه لنقل كفالة العامل، سيتم نقل ضمان العامل حتى بدون موافقة الكفيل.
• يتم تقديم طلب إلى الوزارة عن طريق الدخول إلى مكتب العمل المنتشر في جميع أنحاء المملكة.
• يمكن تقديم الطلب إلكترونيًا أو ورقيًا حسب ما هو متاح للعامل.
• يتم فحص الأدلة من قبل لجان متخصصة وبناءً عليه يتم قبول الطلب أو رفضه.

المواد الواردة في نموذج إقرار التنازل عن العمالة المنزلية

المادة الأولى

تتضمن المقالة الأولى مجموعة التعريفات التالية:

• التنظيم: المقصود بالأعمال المنزلية التي يتم القيام بها.
• الوزير: وزير العمل.
• المنزل: هو محل الإقامة.
• صاحب العمل: الشخص الطبيعي الذي يستقبل العامل.
• العائلة: هم عائلة صاحب العمل التي تسكن في منزله.
• الخدمة المنزلية: الخدمة التي يؤديها العامل والتي يتقاضى عنها أجرًا من صاحب العمل.
• عامل الخدمة المنزلية: الشخص الذي يؤدي خدمة منزلية لدى صاحب العمل ويتقاضى أجرها.
• الأجر: هو المبلغ الذي يحصل عليه العامل مقابل أداء عمل معين.
• اللجنة: وهي اللجنة المختصة بالفصل في المنازعات.
• الطرفان: العامل وصاحب العمل.

الموضوع الثاني

تنص هذه المادة على أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يطلب من العامل أعمالاً لم يتم الاتفاق عليها في العقد، ولا يُسمح له بالعمل لدى شخص آخر غير الكفيل.

المادة الثالثة

يجب أن يكون هناك نص مكتوب بين العامل وصاحب العمل تثبت فيه جميع ضوابط العمل، ويتم عمل ثلاث نسخ منه وترجمته إلى لغات أخرى إلى جانب اللغة العربية بحيث يحتفظ كل طرف بنسخة ونسخة واحدة تذهب إلى مكتب الاستقدام.

المادة الرابعة

ضرورة تحديد بعض العناصر الأساسية بين الطرفين وهي: الأجر، ومدة الاختبار، ومدة العقد، وحقوق وواجبات الطرفين، ونوع العمل الذي يؤديه العامل.

المادة الخامسة

يجوز للطرفين الاتفاق على وضع عامل الخدمة المنزلية تحت فترة اختبار لمدة لا تتجاوز 90 يومًا.

كما يحق لصاحب العمل إنهاء العقد في الوقت الذي يشاء خلال فترة الاختبار ولا يتحمل أي مسؤولية.

المادة السادسة

تنص هذه المقالة على ما يلي:

• يؤدي العامل العمل المتفق عليه.
• لحماية ممتلكات صاحب العمل.
• ألا يسبب أي ضرر لأفراد عائلة صاحب العمل.
• استمع لأوامر صاحب العمل.
• حفظ أسرار صاحب العمل.
• عدم العمل في حساب خاص بعيد عن صاحب العمل.
• ألا يخل ذلك بكرامة صاحب العمل.
• احترام الدين الإسلامي وعادات وتقاليد المملكة.

المادة السابعة

أن يلتزم صاحب العمل بما يلي:

• ألا يكلف العامل عملاً غير المتفق عليه.
• عدم إجباره على العمل في أي عمل يهدد صحته.
• أن يدفع له الأجر المتفق عليه.
• توفير السكن الملائم.
• منح العامل راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات.

المادة 8

يمكن لعامل الخدمة المنزلية الحصول على يوم راحة أسبوعية حسب ما يتفق عليه الطرفان في العقد.

المادة 9

لا يحسم الأجر من العامل إلا في الحالات الآتية:

• تتحمل تكاليف ما دمره.
• السلف من صاحب العمل.
• تنفيذ الأحكام القضائية بسبب أخذ جزء من أجر العامل.

المادة العاشرة

يمكن للعامل أخذ إجازة من العمل لمدة شهر مدفوع الأجر إذا أمضى سنتين وأراد تجديد العمل.

المادة الحادية عشرة

يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد عن شهر واحد في السنة الكاملة بعد تقديم تقرير طبي.

المادة 12

تقدم الرعاية الصحية اللازمة للعامل وفق التعليمات والأنظمة المعمول بها في المملكة.

المادة الثالثة عشرة

عند مغادرة العاملة للخدمة، يجب على صاحب العمل إبلاغ الشرطة وإدارة الجوازات ومكتب العمل.

المادة الرابعة عشرة

ينتهي عقد العمل إذا مات صاحب العمل أو العامل نفسه.

المادة الخامسة عشرة

إذا انتهى العقد أو تم إنهاؤه لسبب غير مشروع، يجب على صاحب العمل تحمل قيمة التذكرة وتحمل نفقات السفر حتى عودة العامل إلى بلده.

المادة السادسة عشرة

يحق لعامل الخدمة المنزلية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي ستكون في غضون شهر إذا أمضى أربع سنوات في خدمة صاحبة الحمل.

المادة السابعة عشرة

يعاقب صاحب العمل إذا خالف أيا من هذه الشروط ودفع ما يلي:

• غرامة مالية لا تتجاوز 2000 ريال.
• في حال تكرار المخالفات يتم دفع غرامة مالية لا تقل عن 2000 ريال ولا تزيد على 5000 ريال.
• إذا تكررت المخالفة للمرة الثالثة فيمكن تجنيده بشكل دائم.

المادة الثامنة عشرة

في حالة مخالفة العامل شروط العقد تنفذ العقوبة الآتية:

• دفع غرامة لا تزيد عن 2000 ريال ويمنع من العمل في المملكة.
• تختلف الغرامات حسب المخالفات المثبتة.
• يتحمل العامل تكاليف العودة إلى بلده.

المادة التاسعة عشرة

يتم تحويل الغرامات المقررة إلى أي حساب بنكي أو بعد اتفاق الطرفين.

المادة العشرون

عدم مخالفة أحكام باقي اللوائح الأخرى، لأن مكاتب العمل مسؤولة عن ضبط المخالفات التي يرتكبها العامل تجاه صاحب العمل.

المادة الحادية والعشرون

• تجتمع لجنة مكونة من رئيس وعضوين لتقديم مطالبة مالية بين عمال الخدمة المنزلية.
• إبلاغ لجنة الطرف المدعي والنظر في النزاع.
• صدور قرار في النزاع بالإجماع في مدة لا تزيد على عشرة أيام.

المادة الثانية والعشرون

يصدر الوزير القرارات اللازمة للتنفيذ ويعمل بها من تاريخ صدورها.

المادة الثالثة والعشرون

يعمل بهذا النظام بعد مضي سنتين على تاريخ نشره في الجريدة.

الآن، تم تحديد نموذج إقرار بالتنازل عن خدمات العمالة المنزلية والشروط الواردة في هذا الإعلان، بالإضافة إلى تحديد طريقة نقل كفالة العاملة سواء بموافقة الكفيل أو بدونها.