اسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية

المقابلة الشخصية

المقابلة الشخصية هي لقاء رسمي مع الشخص المتقدم للوظيفة من أجل تقييم مؤهلاته وقدراته والتأكد من ملاءمته للوظيفة أم لا، والمقابلة الشخصية محادثة.

يتم فيها سؤال الفرد عن حياته وخبرته المهنية في المقابلة الشخصية، وهي عبارة عن جمع معلومات عن الشخص المتقدم للوظيفة، ويتم طرح عدد من الأسئلة الاستخبارية لتحديد مدى ملاءمته للوظيفة من عدمه.

أهم أنواع المقابلات الشخصية

كما ذكرنا أن المقابلة الشخصية هي لقاء بين مدير أو سكرتير أو مسؤول عام المؤسسة مع المتقدم للوظيفة، وتتكون المقابلة من سرد عدد من الأسئلة للتعرف على تفاصيل السيرة الذاتية والمهني. نمط الحياة، وتجدر الإشارة إلى أن هناك عدة أنواع من المقابلات الشخصية:

1- المقابلات الهاتفية

المقابلات الهاتفية هي من بين المراحل الأولى التي تستعد للمقابلات الشخصية، حيث أن هذا النوع من المقابلات يسهل مهمة المقابلات وجها لوجه، ويعتمد عدد كبير من الشركات على هذا النوع من المقابلات نظرا لصعوبة إجراء المقابلات الشخصية مع جميع المرشحين للوظائف.

2- مقابلات بالفيديو

هذا النوع من المقابلات شائع في عدد من البلدان، وخاصة الدول الأوروبية، ويتم الاعتماد عليه من خلال بث فيديو مباشر بين الشخص المرشح للعمل والذين يجرون هذه المقابلات، مثل السكرتير أو المديرين المسؤولين عن المؤسسة.

3- المقابلات وجها لوجه

يعتمد هذا النوع من المقابلات على لقاء مباشر بين شخصين هما الشخص المتقدم للوظيفة وصاحب العمل، وتتم هذه المقابلة داخل نفس المؤسسة أو في أي مكان آخر، وهذا النوع من أشهر أنواع المقابلات الشخصية.

4- المقابلة الفنية

يعد هذا النوع من المقابلات من أكثر الأنواع شيوعًا وهدفه هو اكتشاف المهارات العلمية لمقدم الطلب للوظيفة. في أغلب الأحيان، يحدث هذا النوع من المقابلات بعد أن تمت الموافقة بالفعل على الشخص من أجل الحصول على الوظيفة والذي يقوم به متخصصون في المجال التقني.

5- المقابلة الأخلاقية

يتم إجراء هذا النوع من المقابلات من أجل التعرف على أخلاق الشخص المتقدم للوظيفة وللتأكد من أنه سيحترم العمل ويحترم جميع قوانينه وقواعده. في هذه المقابلة، يتم التعرف على حديث الشخص وأسلوبه وكشف جميع الجوانب الإنسانية.

أسئلة استخباراتية في المقابلات الشخصية

هناك مجموعة من الأسئلة الاستخباراتية الشائعة عند الذهاب إلى المقابلات الشخصية، ومن بين هذه الأسئلة ما يلي:

• تكلم عن نفسك؟
• ما هي نقاط القوة والضعف في شخصيتك؟
• لماذا توقفت عن العمل في وظيفتك السابقة؟
• ما هي الأشياء التي أزعجتك في وظيفتك السابقة؟
• كيف يمكنك التحكم في غضبك والتحكم فيه إذا أساء إليك شخص ما في العمل؟
• كيف تجد نفسك مناسبًا لهذه الوظيفة وكيف تأكدت من ذلك؟
• لماذا اخترت هذه الوظيفة؟
• ما رأيك بشركتنا ولماذا تنجذب للعمل في شركتنا دون أي شركة أخرى؟
• ماذا ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن في هذه الوظيفة؟
• تحدث عن نمط حياتك المهنية.
• ما هي مميزات الشركة الناجحة والمثالية من وجهة نظرك؟
• لماذا يجب على الشركة التقدم لموعدك وليس نيابة عن أي موظف آخر؟
• ما الذي ستتمكن من تقديمه للشركة ولن يتمكن أي موظف آخر من تقديمه؟
• ما رأيك في مدير وظيفتك السابق؟
• اذكر ابرز المهارات الشخصية؟
• ما علاقتك بالتكنولوجيا والأجهزة الذكية؟
• من هو قدوتك في الحياة واذكر شخصًا تأثرت به في حياتك المهنية.
• ما هي أكبر مخاوفك في الحياة؟
• أكثر شيء تفتقده في وظيفتك السابقة.
• أهم هواية تمارسها في أوقات فراغك.
• صِف شخصيتك في ثلاث كلمات فقط.
• ما هي رسالتك وهدفك في هذه الحياة؟

كيف يمكنك الإجابة بذكاء على أكثر 10 أسئلة مقابلة شيوعًا؟

هناك عدد من الأسئلة الذكية التي تتكرر وتستخدم في المقابلات الشخصية، ولكل سؤال طريقة إجابة محددة لك. سنزودك بأسئلة المقابلة التالية ونجيب عليها بالطريقة المثالية:

1- تحدث عن نفسك

هذا النوع من الأسئلة يبدو بسيطًا للبعض، لكنه يحتاج إلى إعداد كبير نظرًا لأهميته، وغالبًا ما يكون هذا السؤال هو السؤال الأول في المقالة، وحاول الاعتماد على الإجابة لشرح موجز لتاريخك الشخصي والوظيفي

لأن الحديث عن نفسك بإيجاز هو أفضل شيء وأكثر إقناعًا، وتحدث عن اثنين أو ثلاثة من الإنجازات في حياتك الشخصية وحياتك المهنية، وتنتهي بالحديث عن التجارب السابقة.

2- كيف عرفت عن الوظيفة؟

السؤال الذي يقدم فرصة جيدة جدًا لشخص للحصول على وظيفة لشخص واحد يجب الإجابة عليه مع شرح للشعور بالسعادة بسبب حصولك على هذه الوظيفة. كما يجب أن نتحدث عن أهمية الحصول على فرصة للعمل في الشركة.

3- ماذا تعرف عن الشركة؟

تتم الإجابة على هذا السؤال من خلال عدد من الكلمات التي تدور حول الشركة. يجب ألا يعرف الشخص الشركة جيدًا، لكن يجب أن تتجنب إبداء رأي شخصي حول طبيعة عمل الشركة، لذا فإن تجنب هذه الطريقة يمنحك فرصة أكبر.

4- لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟

ومن بين الأسئلة المهمة للغاية التي يتم الرد عليها بتفاصيل نسبية، منها إجابتان لرغبة الشخص في تحقيق الشخصية المثالية للوظيفة، والسعي للتفاعل مع الناس إذا كانت هذه الوظيفة هي خدمة العملاء.

5- ما هي نقاط قوتك وضعفك؟

أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلة الشخصية، وتأكد من أن نقاط قوتك في نقاط معينة، مثل مهارات الاتصال، والقدرة على بناء علاقات مع الناس، ومهارات أخرى مثل القدرة العالية على استخدام الكمبيوتر.

فيما يتعلق بنقاط الضعف، يجب على المرء الابتعاد عن الإجابات المثالية واحترام المواعيد النهائية بشدة. اقتصر على ذكر نقطتي ضعف فقط، مثل الحاجة إلى التدريب قبل التعامل مع الناس.

6- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

من الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية والإجابة، حدد أهدافك المستقبلية كموظف، وغالبًا ما يتم طرح هذا النوع من الأسئلة لتحديد طموح الموظف وما إذا كان سيتوافق مع طبيعة العمل أم لا.

7- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟

من بين الأسئلة التي تحتاج إلى دقة كبيرة في الإجابة، ومن المهم جدًا أن تكون الإجابات إيجابية مثل الرغبة في الحصول على وظيفة أفضل.

8- كيف تتعامل مع المواقف العصيبة؟

يجب أن تختار إجابات دقيقة وعامة، أي القول بأنني أواجه المواقف العصيبة بطريقة إيجابية.

9- ما هو أهم إنجاز في حياتك؟

يتم الرد على هذا النوع من الأسئلة وفقًا لطبيعة خبرتك في العمل، ولا ينصح بالمبالغة فيها.

10- من هو قدوتك في الحياة؟

تأكد من الإجابة بشكل منطقي وذكر سبب مقنع لاختيار هذا الشخص على الآخرين.

نصائح للمقابلة

• يجب أن تنام جيدًا قبل الموعد حتى تشعر بالنشاط في الصباح الباكر.
• تناول فطور تريندات يساعدك على التركيز.
• استعد للأسئلة بما في ذلك تلك المذكورة في السطور السابقة.
• تأكد من نظافة الملابس والأحذية.

قدمنا ​​لكم اليوم أسئلة استخباراتية في مقابلات شخصية، وفي حال وجود أي استفسار فلا داعي للتعليق وسنقوم بالرد عليك في أقرب وقت ممكن