الفرق بين التقويم والتقييم
أما إذا كان التعريفان متشابهين في أمر ما، فإن كل منهما يفيد في إيضاح قيمة الشيء والحكم عليه، وحتى العمل على تعديله بسرعة، ولكن يجب أيضًا التنبيه إلى أن التقييم أكثر انتشارًا. بين عامة الناس في اللغة، وهو الذي يهتم بالتركيز على التعديل والتصحيح.
لكن التقييم هو ما يهدف إلى إعطاء قيم عالية لشيء فقط، ولكن دون تصحيحه، وبالتالي يصبح التقييم مصطلحًا أشمل وعامًا من التقييم، وهذا ما أكده العديد من الخبراء والدارسين في اللغة العربية، لكن على الرغم من ذلك، يعتقد العديد من اللغويين أيضًا أن تقييم الكلمة خطأ. شائع.
ويجب استخدام تقييم العنوان بدلاً من التقييم، وسبب قولهم هذا هو أن التقييم هو عملية تقدير وتقويم، بينما التقييم هو تعديل وتصحيح، والآن سنقدم بشكل أدق الفرق بين التعريفين بالتفصيل.
أولاً: التقويم:
التقييم في الأصل اللغوي هو عملية إزالة أي تشوه ظاهر في شيء ما، وبالتالي يتعامل العالم الكبير الطبري مع هذا المصطلح ويوضحه حيث يثبت أن عملية التقويم هي عملية التصحيح، وذلك إذا نريد أن نضع تفسيرًا حرفيًا دقيقًا لأصل كلمة التقييم، وهنا نجد أن التقييم هو دفع يسعى المؤمنون إلى نشر النزاهة والعدالة بين الناس على وجه الأرض.
أيضًا، فسرها العديد من العلماء على أنها عملية منظمة تحتوي على العديد من المعلومات والبيانات التي لها علاقات مرئية ومدروسة جيدًا وتعمل على تحليلها من أجل تحقيق الأهداف التي يبحث عنها الناس، ولكنها عملية صنع القرار في من أجل التصحيح والتصحيح من خلال الأحكام التي يتم إطلاقها. .
بالإضافة إلى ذلك، ينطبق هذا التعريف أيضًا على العديد من المجالات التي تستخدم لفظ التقويم، وبعضها يقول أيضًا أن التقييم هو عملية إعطاء قيمة لنشاط أو شيء ما، وهناك من يعرف أنه حكم يُعطى لشيء معين لقيمة معينة، فيُصدَّر هذا الشيء ويجتهد في تصحيحه.
ثانيًا: التقييم:
في بداية حديثنا بالمقال، أكدنا أن عملية التقييم هي عملية إضافة قيمة لشيء ما، وهذا المصطلح أكد عليه كثير من علماء اللغة العربية، لأن تقييم الكلمة في القاموس الوسيط هو دلالة. لقيمة الشيء لأنه مصطلح يختلف عن كلمة تقييم.
وهذا يدل على أن التقييم هو عملية تحديد مستوى الكائن بدقة، وهذا الأمر يتعلق أيضًا بعمليات الإنتاج المختلفة وبرامج الإدارة وكذلك تقييم جودتها، بالإضافة إلى تقييم فعالية الموظفين والعمل على معرفة معدلات الربح في المؤسسات، خاصة التي تقدم المنتجات والخدمات، وقد تم تأكيد هذا التعريف من قبل العديد من خبراء إدارة الأعمال والشركات.
أمثلة على التقييم والتقويم:
سنقوم الآن بشرح بعض الأمثلة على التقييم والتقييم في الأداء الوظيفي، حيث أن التقييم هو الذي يطرح الأسئلة التالية:
- ما هو تقدمه نحو تحقيق هدف معين؟
- هل يستحق التحفيز المعنوي والمادي؟
- هل تحتاج إلى تدريب وتطوير؟
“بينما التقييم هو المختص في وضع الحلول اللازمة للتغلب على المشاكل التي يطرحها التقييم سواء كانت ناتجة عن ضعف الموظفين في المجال الإداري أو قلة حبهم في العمل”.