ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت عام 2024 وفقا لقانون العمل الكويتي ومنشورات وزارة الداخلية والهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت فإن غياب الموظف عن العمل دون إنذار مسبق لصاحب العمل يشكل مخالفة رسمية للقانون، حيث نناقش عقوبة العامل التغيب عن طريق الموقع ترينداتي . حول العمل بموجب القانون الكويتي، وسنقوم بشرح حالات التغيب عن العمل في الكويت. كما سنرفق لكم أهم شروط الإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت.
جدول المحتويات
التغيب في قانون العمل الكويتي
وفقا لقانون العمل في الكويت، إذا تغيب الموظف عن العمل دون إذن أو إنذار مسبق، يحق لصاحب العمل تقديم تقرير غياب رسمي وفقا للإجراءات المعتمدة. وأضاف قانون العمل الكويتي أنه إذا خلف الموظف زميل عمل آخر في وظيفة جديدة، فإن صاحب العمل الجديد للموظف يتحمل كامل التكاليف. يعود الموظف إلى بلده بعد تقديم تقرير غياب من جهة العمل الأصلية.[1]
عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
تم فرض غرامة غياب في الكويت، حيث يدفع الموظف 2 دينار كويتي عن كل يوم غياب، حيث تلغى إقامته تلقائيا وعليه مغادرة بلده حتى لا تتراكم الغرامة. تنتهي صلاحيته بعد 60 يومًا من بدء نفاذ تقديم التقرير. مما يسمح للموظف بتقديم طلب الاعتراض على التقرير خلال هذه الفترة.
ما هي المدة التي يستغرقها الإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت
وبناء على الآلية الجديدة، تصل مدة تقرير الغياب إلى 60 يوما، بحسب بيان لهيئة القوى العاملة الكويتية، بحيث يتمكن صاحب العمل بعد 7 أيام من غياب الموظف من تقديم تقرير غياب رسمي دون إشعار مسبق. العذر، ومن ثم تم فرض القرارات والعقوبات بشكل رسمي ضد العمال. مخالفة قانون التغيب في الكويت.
حالات التغيب عن العمل في الكويت
الحالات التي يتم فيها تقديم تقرير الغياب هي مرور سبعة أيام على غياب الموظف دون إشعار مسبق لصاحب العمل، كما هو محدد في قائمة قواعد وإجراءات إصدار تصريح العمل في الكويت، المادة رقم 48 وغيرها. تم ذكر الحالات التي تم فيها تقديم بلاغ غياب ضد الموظف. وفي حالات أخرى، يتم أيضًا رفض إشعارات الغياب.
مقالات مقترحة
وننصحك أيضًا بقراءة المقالات التالية
- الغياب عن الخدمة بموجب قانون الخدمة المدنية الجديد
- تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي
- قانون الخدمة المدنية الكويتي. نهاية الخدمة
- قائمة طلبات تصاريح ديوان الخدمة المدنية الكويتي
- درجات وظائف هيئة الخدمة العامة الكويتية
- الإجازة المرضية في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويتي
- قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد
- متى سيتم حرمان الموظف من الترقية في الكويت
وفي نهاية المقال تحدثنا عن مقدار عقوبة الغياب عن العمل في الكويت عام 2024 وحالات الغياب عن العمل، وشرحنا أيضًا مدة تقرير الغياب في الكويت.
الأسئلة المتداولة
ما هي متطلبات الإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت
ما هي متطلبات الإبلاغ عن الغياب عن العمل في الكويت
لتقديم بلاغ غياب يجب أن يكون قد مضى سبعة أيام على غياب الموظف، ويجب تقديم تقرير رسمي إلى الجهات المختصة، ويجب تعليق قرار الإبلاغ في مكان ظاهر في مكان العمل.