نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2024 بصيغة PDF وWord هو نموذج رسمي ورئيسي مطبق في نظام العمل في السعودية. يحدد هذا العقد شروط وأحكام تعاقدية محددة. ومن أجل حماية حقوق الطرفين، سواء كان صاحب العمل أو الموظف، ولاحقاً من خلال الموقع ترينداتي؛ يتم عرض نموذج عقد العمل الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بالتفصيل.
جدول المحتويات
أهم عناصر ومكونات عقد العمل
يتطلب عقد العمل الصحيح الالتزام بعدد من العناصر والمكونات الأساسية؛ ولكي تكون صحيحة وقابلة للتطبيق فهي تحتوي على ما يلي
- توضيح كافة المعلومات والبيانات الأساسية عن صاحب العمل أو الموظف أو الموظفة.
- توضيح نوع المهنة التي تم إبرام عقد العمل لها.
- التأكد من عنوان الوظيفة كما لو كانت كيان قانوني وشرح العنوان بالتفصيل.
- تاريخ إصدار عقد العمل والتاريخ الذي يجب أن يبدأ العمل فيه.
- التعامل مع نوع عقد العمل سواء كان عقد عمل ملموس أو دائم أو غير ذلك.
- توضيح فترة التدريب المتفق عليها قبل استلام أوامر العمل.
- توضيح مدة عقد العمل.
- بيان مقدار الراتب المخصص للموظف أو الموظفة بشكل شهري أو سنوي.
- توضيح قوانين العمل داخل الشركة والتي يجب على الموظف الالتزام بها.
- ة الواجبات والحقوق والمسؤوليات الكاملة لكل طرف.
- توقيع الطرفين سواء صاحب العمل أو الموظف في نهاية العقد.
اقرأ أيضًا نموذج لرسالة شكوى هادفة ونماذج شكوى رسمية بصياغة واضحة
نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل
تسعى وزارة العمل في السعودية جاهدة إلى توفير كافة السبل لحفظ حقوق طرفي علاقة العمل في المملكة، بغض النظر عما إذا كان الطرف الأول هو صاحب العمل أو الطرف الثاني هو الموظف أو الموظفة. وفي هذا السياق تهتم الوزارة دائماً بإصدار النماذج والوثائق القانونية والرسمية الرئيسية التي تحسن حماية حقوق والتزامات كل فريق عمل. وفي هذا الصدد، فقد وفرت نموذج عقد عمل موحد يمكن استخدامه في أي منشأة كبيرة أو صغيرة. النموذج الموحد لعقد العمل لدى وزارة العمل هو كما يلي
إقرأ أيضاً نموذج عقد العمل السعودي الإنجليزي
نموذج عقد عمل موحد 2024 من وزارة العمل بصيغة PDF
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أو وزارة العمل سابقاً، في السعودية بتطوير نموذج عقد عمل موحد متاح لجميع مؤسسات التوظيف، بغض النظر عما إذا كانت تابعة للقطاع العام أو الخاص. حيث أن هذا العقد يحتوي على كافة النقاط والمعلومات التي يجب ذكرها في عقد العمل، وكذلك البنود التي تحمي حقوق الطرفين، والتي تمت صياغتها من قبل خبراء قانونيين ذوي خبرة بحيث لا توجد ثغرات تؤدي إلى ظلم أي منهما. الطرف، بغض النظر عما إذا كان صاحب العمل أو الموظف، تم تقديم نموذج عقد العمل. الوثيقة الموحدة للوزارة متاحة في ملف PDF يمكن الوصول إليه “هنا”.
اقرأ أيضًا نموذج فاتورة ضريبة القيمة المضافة في Excel
عقد عمل موحد نموذج 2024 من وزارة العمل
في كثير من الأحيان ترغب المؤسسات والشركات التي تدخل في العديد من عقود العمل في الحصول على نموذج خاص لعقد العمل، توفره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في أحد الملفات، والذي يسمح بإجراء تغييرات على محتويات الملف دون أي المشكلة وأهمها ملفات Microsoft Word حيثما أمكن ذلك. تقوم المؤسسة بإدخال جميع البيانات هنا وإجراء أي تغييرات عليها، ومن ثم؛ اطبع النموذج واستخدمه بسهولة. ومن هذه النقطة فصاعدا؛ ويمكن الحصول على نموذج عقد العمل الموحد الخاص بوزارة العمل بملف Word “هنا”.
إقرأ أيضاً نموذج عقد العمل السعودي
أنواع عقود العمل في السعودية
يوجد في السعودية أكثر من نوع من عقود العمل المتعارف عليها في نظام عمل المنظمة، منها ما يلي
- عقد العمل محدد المدة هو العقد الذي يتم من خلاله التعاقد بين طرفين لإنجاز عمل أو مهمة محددة خلال فترة زمنية محددة. سينتهي العقد والاتفاق بانتهاء هذه المدة ولا يحق لأي من الطرفين هنا إنهاء العقد سواء الطرف الأول أو الطرف الثاني إلا إذا أثبت الطرف الأول أن الشخص الثاني غير مخول بإدارة العقد مهمة عمل.
- عقد العمل الدائم لا يحدد هذا العقد تاريخاً محدداً لإنهاء عقد العمل المبرم بين الطرفين، بل يجوز إنهاء العقد أو إنهاؤه باتفاق لاحق بين الطرفين مع توضيح السبب، ويلاحظ أن لا يجوز استخدام عقود العمل الدائمة إلا بالعملة الوطنية السعودية وليس مع الوافدين.
- عقود العمل الموسمية وهي العقود التي لا تستمر طوال العام ولكن يتم إبرامها؛ لكي تتمكن من إنجاز مهمة عمل محددة في مسمى وظيفي محدد، تشمل على سبيل المثال عقود العمل للوظائف في موسم الحج.
- عقد العمل الجزئي يتم إبرام عقد العمل الجزئي عندما يقتصر أداء مهام العمل أو النشاط الذي يغطيه العقد على عدد من الساعات أقل من المعتاد والمعتاد في نظام العمل السعودي. ومن الضروري أن تكون عدد الساعات هي أيضا ساعات العمل ويتم توضيح عدد أيام العمل ويمكن تمديد العقد بعد انتهاء العقد في حال موافقة الطرفين.
- عقود العمل المرنة هي شرح طريقة ونظام عقد مسموح به في السعودية، رغم أن البعض لا يفضله لأنه قد يقلل من حق العمل. قيمة الأجر المشار إليها هنا للموظف هي على أساس الساعة وتستند إلى قانون الحد الأدنى للأجور، ولكن ليس هناك التزام بتقديم مزايا أخرى كما هو الحال مع العقود الأخرى، على سبيل المثال عدم وجود مكافآت الإنجاز أو إجازة مدفوعة الأجر، وما إلى ذلك.
- عقد التدريب يُبرم هذا العقد مع الطلاب وشباب الخريجين؛ للراغبين في الحصول على التدريب اللازم للتأهل لسوق العمل تكون قيمة المكافآت أو الأجور المتفق عليها ثابتة ومن الممكن لأي من الطرفين إنهاء العقد في أي وقت دون فرض أي عقوبة أو مسؤولية كما يمكن لصاحب العمل أيضًا يتولى تدريبه لاحقًا ولكن بعقد عمل جديد.
ولذلك تمت ة نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2024 PDF وWord، مع شرح المكونات والعناصر الرئيسية لعقد العمل المتين، بالإضافة إلى الأنواع الرئيسية لعقود العمل المتوفرة في السعودية في التفاصيل.