جدول المحتويات
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
- تعتبر المقابلة الشخصية من أهم الأساليب الحديثة التي يعتمد عليها أصحاب الأعمال في مختلف المجالات، من أجل الحصول على معلومات وبيانات عن الأشخاص المتقدمين لوظائفهم لاختيار الأنسب بينهم.
- في أغلب الأحيان تكون المقابلة صغيرة ولا تتجاوز 30 دقيقة كحد أقصى، يطرح خلالها المحاورون بعض الأسئلة الشخصية والمهنية والثقافية والعلمية، مع ضرورة الإجابة عليها في وقت محدد.
- أحد المفاتيح الضرورية هو المقابلة الشخصية، والتي يتم من خلالها فهم الأشخاص ليتم اختيارهم على أساس الكفاءة والخبرة في مجال معين.
- كثير من الناس يصابون بالتوتر عند اقتراب موعد المقابلة الشخصية، لذلك يجب التوقف عن الحصول على الوظيفة أم لا، ولهذا السبب يجب على مقدم الطلب إظهار نقاط القوة في شخصيته وإخفاء نقاط الضعف قدر الإمكان، والحرص على تقويتها. وتحسينها. يمكن توضيح نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية فيما يلي: –
أولاً: نقاط القوة
نقاط القوة هي أن الشخص المتقدم لوظيفة لديه القدرة على العمل بمفرده دون إشراف من أي شخص، كما أنه دليل على أن الشخص يمتلك القدرة على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد، وأن لديه مهارات جيدة تميزه عن غيره. المتقدمين.
هناك مجموعة من الأشياء يتم تمثيل نقاط القوة فيها في المقابلة الشخصية لأي وظيفة، ومن أهم هذه الأشياء ما يلي: –
- التحضير الجيد للمقابلة من خلال الهدوء وجمع الكثير من المعلومات المتعلقة بالشركة التي سيتم مقابلة صاحب العمل معها، وأفضل طريقة لتمكين الشخص من القيام بذلك هي البحث عن موقع الشركة على الإنترنت، واتخاذ لمحة سريعة عنها والخدمات التي تقدمها للجمهور، ليثبت لصاحب العمل أنه على دراية بالشركة وعلى دراية بطبيعة العمل بها.
- ارتداء الملابس المناسبة، لتكون أنيقة دون تكلفة أو مبالغة، والأفضل أن تكون مناسبة لبيئة الشركة والوظيفة المطلوب التقدم لها.
- تأكد من الوصول قبل الموعد المحدد للمقابلة لتجنب التأخير عن الموعد. كما يُنصح بالتعرف على المكان الذي ستجرى فيه المقابلة من أجل تحديد الوقت اللازم للوصول إليها لتجنب أي تأخير.
- تحدث عن إمكانية الإبداع والتفاني في العمل.
- يجب أن يكون مقدم الطلب على دراية كاملة بجميع محتويات السيرة الذاتية التي تم تقديمها إلى أصحاب العمل، حتى يتمكن من مناقشة جميع محتوياتها بثقة.
- الثقة بالنفس والقدرات الشخصية، ويتم ذلك بإقناع طالب الوظيفة بأنها مناسبة تمامًا له مما يجعل صاحب العمل يقر بذلك أيضًا.
- التحدث بطلاقة وعدم التردد، ولكي يقوم المتقدم بذلك يجب عمل تدريب جيد على الحوار قبل الحضور للمقابلة. يجب أن يكون ماهرًا ومتمرسًا في اللغة التي سيتم استخدامها في المقابلة.
- ضع في اعتبارك التحدث بشكل إيجابي مع صاحب العمل وتجنب ذكر أي سلبيات أو شكاوى، لأن هذا الأمر يترك انطباعًا جيدًا لدى صاحب العمل وله تأثير إيجابي على مسار المحادثة.
- مصافحة أصحاب العمل بثقة بينما تظهر ابتسامة خفيفة.
- يجب ألا يجلس مقدم الطلب قبل دعوته للقيام بذلك.
- تأكد من أن التعبيرات تشير إلى الاهتمام بما يجري في المقابلة، حيث يجب على طالب الوظيفة إظهار الحماس والحماس لشغل هذا المنصب.
- اجلس بشكل مستقيم مائلًا للأمام قليلًا.
- تأكد من شكر جميع الحاضرين في المقابلة عند اكتمالها.
ثانيًا: نقاط الضعف
تتلخص نقاط الضعف في المقابلة الشخصية في بعض الأمور التي يجب على طالب الوظيفة تجنبها قدر الإمكان، وهي كالتالي: –
- أظهر التوتر والقلق، لأن هذا له تأثير سلبي على طريقة الرد على الأسئلة المطروحة.
- اللجوء إلى الموقف الدفاعي عند الشعور بالضعف أثناء الإجابة على الأسئلة المطروحة عليه.
- تحدث بسرعة ولا تفكر مليًا قبل إعطاء الردود.
- تحدث عن الحياة الشخصية.
- أظهر اللامبالاة بشأن الحصول على الوظيفة.
- التحدث بخوف وتردد وانعدام الثقة بالنفس.
- لا تجيب مباشرة وتتعمق في أمور بعيدة عن صلب الموضوع.
- مقاطعة المحادثة أثناء المقابلة لما لها من أثر سلبي للغاية على مسار المقابلة.
- السؤال عن الراتب في اللحظات الأولى من المقابلة يقلل من فرصك في الحصول على الوظيفة.
- تؤثر لغة الجسد على مسار المقابلة سلبًا، ويظهر ذلك من خلال بعض الأشياء مثل فرك الوجه، والتوتر، وإغلاق اليدين بإحكام، والنظر إلى الباب بشكل متكرر، والنظر إلى الساعة، والتحديق في الفضاء، وهز القدمين لأعلى ولأسفل.
نصائح يجب اتباعها عند الحديث عن نقاط القوة والضعف في مقابلة
- احرص على عدم الاستهانة بالقدرات الشخصية أو المبالغة فيها، ومراعاة الثقة عند الحديث عن الذات.
- أقصر وقت ممكن، الوضوح والدقة في الإجابة على الأسئلة.
- عدم الغطرسة والغطرسة في إظهار المهارات والقدرات، مع التركيز على نقاط جوهرية محدودة في الإجابة، سواء تعلق الأمر بنقاط القوة أو الضعف.
- التأكد من خلو الإجابات من أي كلمة سلبية من أي نوع، مثل أنا لا أقدر، أو خوف، أو أتردد، أو قلق وغيرها من الكلمات واستبدلها بكلمات إيجابية
- تأكد من الاستقرار العاطفي أثناء المقابلة.
- حسن اختيار المصطلحات والكلام المستخدم في المقابلة.
- الاستماع بعناية للأسئلة قبل الإجابة عليها.
- تأكد من تقديم أمثلة وأمثلة من أعمال سابقة، أو التحدث عن المشاكل والصعوبات التي تمت مواجهتها وتغلب عليها في العمل السابق.
نصائح يجب اتباعها قبل إجراء المقابلة
هناك مجموعة من الأشياء التي يجب اتباعها قبل إجراء المقابلة الشخصية، ومن أهم هذه الأمور ما يلي: –
- احرص على الحصول على قسط كافٍ من النوم، لأن ذلك يعطي إحساسًا بالراحة والانتعاش، مما يساهم في ترك انطباع جيد لدى المتقدم أثناء المقابلة.
- الاهتمام بتناول الفطور، لأنه يساعد تريندات على القدرة على التركيز.
- اجمع بعض المعلومات عن الشركة أو الوظيفة التي سيتم التقدم لها، وذلك لإظهار اهتمام صاحب العمل بالحصول على تلك الوظيفة.
- قم بإيقاف تشغيل الهاتف المحمول قبل دخول غرفة المقابلة.
نصائح لمتابعة بعد المقابلة الشخصية
هنا انتهت المقابلة وانقضت المرحلة الصعبة وجاءت مرحلة متابعة أصحاب العمل لمعرفة النتيجة، وهناك بعض النصائح التي يجب اتباعها بعد انتهاء المقابلة الشخصية، وهذه النصائح هي كالتالي : –
- احرص على ترك رسالة شكر لأصحاب العمل، يتم إرسالها عبر البريد الإلكتروني، فهي لفتة تظهر مدى الاهتمام والاهتمام من جانب المتقدم للوظيفة، مما يجعلها عالقة في أذهان أرباب العمل.
- احرص على المتابعة مع أصحاب العمل لمعرفة النتيجة.
من هنا وبعد وصولنا إلى نهاية المقال استعرضنا نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية والتي من خلالها يمكن للناس الحصول على الوظيفة المناسبة، وننصحك بمشاركة المقال على مواقع التواصل الاجتماعي حتى تكون الفائدة تنتشر للجميع.